日更第 204 篇，得知此事后， 倒数第 162 篇
想必8月7号阿里的性丑闻事件家已经很清楚了，深感震惊、气愤、羞愧。目前阿里方面正在全力配合警方调查，虽然这两天事情才为众人所知，张勇表示此次事件，但是却是近两周以前发生的。
虽然说每个公司或者小公司都有一些见不得人的病，阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动，某些公司的所谓酒文化，这么的公司，低级趣味文化令人咋舌，这么让家信任的企业居然还能发生这样的事情，但是阿里这次的事情，确实要严格反而且一旦抓住严惩不贷，却是让人无比震惊和愤怒。
其实这次阿里的事情之所以让家震惊，绝不纵容，不仅仅在于事情本身，也希望给受害者相应赔偿不管还有没有找到都要做出赔偿！，更在于公司对待员工的尊严权利被严重损害时的态度。
你很难想象一个作为底层员工的女生在被公司领导层侵犯以后，公司更高的领导层却以掩盖事实真相为答复，而女生也几近到了崩溃的边缘，甚至有了自杀的念头，最后逼不得已要在员工食堂羞耻才能让这件事情让公司的领导层重视。
尽管说阿里CEO张勇后来在内网做了回应，但是在我看来，这无疑是马后炮，因为事情直到被闹了，才引起这些在一方能呼风唤雨的人所知，所以，我觉得这件事情不是表面上的一个简单的恶性事件，而是公司的出了问题。
在雪山崩塌的时候，没有一片雪花是无辜的，只不过恰好是最后一片雪花落下的那一刻才被人知道，当我们发现屋子里有一只蟑螂的时候，实际上在更阴暗的角落有上百只蟑螂。
但是问题的根本不在于蟑螂，而在于屋子没有打扫干净。
而这次的事件，如果我们往深处了想，其实就是阿里的脏了，当然一个企业的不是像他们喊得各种口号那样无比完美光鲜，真正的面目可能是冰山一角下更深更暗的无法为常人所知的，当被更深入地认识之后，你会发现，现实无比魔幻。
多年以前，我一直觉得阿里的企业文化很牛逼，当然那时候确实比现在要好，看到很多人说自己在阿里就像在家一样，看到很多人说阿里的离职率很低来了就不想走了，看到马云疯狂吹捧工作996，生活669，在阿里很幸福......
看到这些无比好听的话，再和现实中我们看到的阿里相比，简直就是天的笑话。
不过最近几年，阿里内丑恶的文化一次次被曝光之后，我们也越来越深入地认识了这样一家我们之前无比赞扬的公司，虽然说资本家就是要剥削员工的(出自名鼎鼎的张朝阳，当然普通众没办法改变，只能勉强认同)，但是像阿里这样既剥削员工，又PUA员工，说一堆好听的话，哄你开心，让你打鸡血，然后还让你在被剥削了之后还对他感恩戴德的企业着实让人恶心。
所以，阿里的企业文化已经变味了，从上次天猫CEO蒋凡的女员工，然后公司对其处罚态度就能看出一些端倪，而就在去年蒋凡竟然被拟定为杭州C类高层次人才，虽然说这是ZF的事情，但是这需要经过阿里的同意才能如此，可见阿里是知情的。
所以从这一些列的事情和变化中，我们就能慢慢感受到阿里那些不为人所知的文化是什么样的，当然多普通人在乎什么文化呢？不过是为了养家糊口赚点立足的钱，但是如此文化，注定不能笼络人心，如果能，那也是黑暗的人心。
正所谓上梁不正下梁歪，上面的人怎么做，下面的人就怎么效仿，既然前车有蒋凡，而且结果不算坏，那么后来者怎能有所畏？
我觉得一家企业能长久发展的条件不在于它多么有钱，也不在于它技术有多么牛逼，而在于它有一个正向的，虽然说不一定要十分地善，但是一定是不作恶，也不纵容作恶。
以前听到马云说，阿里的目标是活年，刚开始我觉得怎么可能，阿里那么，怎么有衰落的可能，但是现在我觉得自己的态度改变了，因为阿里的变味了，而这正是衰落的开始！
虽然说每一个企业都有自己独立的文化和，别人也管不着，但是在企业之外，更有公平公正的法律，如果一个公司的文化要以法律的边界为界限，那么还怎么希望它能长远发展呢？
现在，我最希望的就是阿里的这次事情能尽快调查出事实真相，还那位女生一个公道，将邪恶之徒依法严惩，也希望阿里能通过这次的事情整治公司的破冰文化，免于让更多无辜的人受伤害。
