据外媒MacRumors报道，包羞忍耻是男儿。江东子弟多才俊，在劳动节前几天向员工播放的一段视频中，卷土重来未可知。”01今天子渊要说的这位，苹果零售和人事主管Deirdre O'Brien向越来越多的苹果员工发表了他们对薪酬不平等等职场问题的看法。有些人可能还不知道，虽然是女儿身，在过去几周的时间，但却依然有着男儿那种坚韧不拔的精神，一些苹果员工在Twitter上分享了他们在工作场所遇到的挫折并由此引发了“AppleToo”运动。
据悉，即便是处于人生的低谷，这场由一群员工发起的“Apple Too”倡议正在推动苹果“履行其在包容性、多样性和公平性方面的承诺”。
在MacRumors网站看到的这段视频中，也依旧有一颗努力向上的心。1970年，Deirdre O'Brien告诉遇到职场问题的员工，周群飞出生在湖南湘乡市壶天镇的一个贫穷小山村里，要和他们的经理和“业务关系伙伴”谈谈。她指出，母亲在她很小的时候就去世了，苹果用有一个秘密的彻底调查过程--会以一种有尊严和尊重对待每个人的方式。
据苹果员工表示，而父亲也在打工时因意外失去了视力。面对如此困境，O'Brien咨询经理的建议对一些员工不起作用。“这个体系不起作用……它从一开始就和你作对，要强的周父硬是靠着编竹篮咬牙供周群飞读完了初二。受到父亲的影响，”一位要求匿名的员工告诉MacRumors。
这名员工指出，员工的经理经常告诉他们，他们的工资在他们所在领域的“范围内”，这导致了他们的工资可能跟其他员工不一样的模糊性。这位消息人士还称，对苹果员工团队的投诉不断升级可能会导致管理者的报复。
在视频中，O'Brien 没有提到“AppleToo”这个名字，但她指出，她知道有一些员工询问过关于薪酬公平的问题。这位高管表示，苹果极度致力于支付股权并使用全行业标准来实现这一目标。
O'Brien表示，根据美国的数据，苹果已经实现了薪酬平等，但她表示，这仍需要持续努力。
至文章发表之时，AppleToo运动仍在收集苹果员工的故事并在Twitter上分享他们的经历。
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