记者｜于浩
9月6日，辛利军先生获委任为京东零售首席执行官，京东集团宣布，金恩林先生获委任为京东健康股份有限公司（京东健康）首席执行官，京东零售CEO徐雷升任京东集团总裁，即时生效。京东集团董事会兼首席执行官刘强东先生将把更多时间投入到长期设计，将负责各业务板块的日常运营和协同发展，年轻人才培养和乡村振兴事业中。该公告还指出，向京东集团董事兼CEO刘强东汇报；由京东健康CEO辛利军出任京东零售CEO，徐雷先生升任新职务后，京东健康医药负责人金恩林出任京东健康CEO。
京东方面表示，将负责京东集团各业务板块的日常运营和协同发展，在徐雷升任京东集团总裁、协助刘强东开展相关业务工作后，继续向本公司首席执行官汇报。IT之家了解到，刘强东将把更多的时间投入到长期设计、年轻CEO培养和乡村振兴事业中来。
同时，徐雷自 2009 年加入京东后，京东健康也发布公告称，并曾担任京东零售首席执行官，辛利军已由执行董事及公司首席执行官调任为非执行董事；金恩林已获委任为执行董事及公司首席执行官；京东集团CFO许冉已获委任为薪酬成员；张雱则已辞任非执行董事及薪酬成员。
徐雷于2009年1月正式加入京东，负责京东集团零售业务的发展、运营和策略。自加入京东集团，曾担任京东商城市场营销负责人、无线业务负责人、京东商城营销平台体系负责人、京东商城裁、京东商城轮值CEO、京东零售集团CEO等多个重要职务。
辛利军于2012年10月加入京东，此前他曾担任京东健康的执行董事和首席执行官、京东零售集团生活服务事业群总裁、京东商城平台家居家装总经理、京东商城居家生活事业总裁等职位。
金恩林于2014年加入京东，曾在京东和投资任职，后在京东零售担任京东医药总经理，负责内孵化和发展在线医药和医疗业务，例如京东药房、药京采、京东互联网医院和健康城市等，并在医药领域内构建了线上线下、批发零售、院内院外全渠道医药供应链。金恩林将与京东健康订立为期三年的服务合同，自2021年9月6日起生效。
2018年，时任京东零售轮值CEO的徐雷曾经历过京东的“至暗时刻”。当年第四季度，京东营收增速已连续6个季度下滑，同时现金流数据与用户口碑均有所下降。
在这一时间点，徐雷出面主导了京东零售的组织架构调整。2018年底，京东零售20多名高管曾一起开了一场三天三夜的会，会上一同确认了“以信赖为基础、以客户为中心的价值创造”的经营理念，也完成了京东商城前台、中台、后台的组织架构的划分。
随后，徐雷任职期间，京东零售曾推出“物竞天择”项目，通过接通线下网点，京东超市得以巩固自身日用消费品的优势，增强自身履约能力，也完成由“线上商超”向“零售基础设施服务商”的转型。
2021年以来的两个季度，京东营收分别同比增长39%、26.2%，均超市场预期。此外，由于发力下沉市场，京东活跃用户数增速也在加快。截至2021年3月31日，京东年度活跃用户达4.998亿，一年净增1.12亿，创历史最同期增幅。从数据上看，京东已走出“至暗时刻”，在这一过程中，掌管京东零售的徐雷自然功不可没，京东零售业务已连续三年保持明显增长。
注重内人才培养是京东一贯的作风。京东在纳斯达克上市时，刘强东曾表示对京东最满意的不是物流，而是管培生计划。这一自2007年开始的人才培养制度发展至今，培养出诸多骨干角色，如现京东物流CEO余睿正是京东第二届管培生。
同时，京东集体决策机制也在逐渐完善中。据了解，京东集团内存在着由各业务板块、职能体系负责人组成的执行（SEC）和集团几十位一线业务门负责人组成的决策（SDC），他们是京东的核心管理层，构成了集体决策机制。
在刘强东专心投入长期，京东集体决策机制逐渐完善的情况下，入职京东多年、熟悉京东商城业务、深受刘强东信任的徐雷或将成为京东集团未来CEO的备选人员。
截至发稿前，京东集团股价报312.4港元/股，较昨日收盘价微涨0.06%。
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