市场营收下滑，其中我国覆盖面积最广，爱立信裁撤南京研发中心。
消息称，速度也最快，爱立信近日将把南京研发中心剥离给合作伙伴叠拓，成为了行业的领头羊。但与此同时，共630名员工受影响，华为也因为5G的领先技术，将于2021年11月1日进行移交。这引发了相关员工的反弹，招致了一些人的针对。5G虽然全面，认为是变相裁员。
而爱立信正在加在5G和云无线接入网方面的研发投入，但依旧有很多不足从技术角度来说，同时减少其在2G、3G和4G领域的投入。
爱立信员工在脉脉上表示，5G带来的优势非常明显，不愿意转岗到叠拓的赔偿N+1；愿意转岗的，高带宽、低延时等特性让5G可以在多个技术领域中发挥出自己的作用，工作小于6年的赔偿3个月，人工智能、远程医疗、VR等技术也都开始随着5G的出现稳步提升。但同时5G目前还有很多不足之处，6-9年的赔偿4.5个月，比如华为主推的Sub-6，于9年的赔偿6个月。
转岗的人会担心年收入下降很多，且工作强度变，遂发起。
概是安逸的环境待久了，这家百年企业的员工没提前意识到5G市场竞争激烈之下爱立信也已身处泥潭已久了么？
曾经爱立信有过连续10年年均35%以上的惊人增长，那还是30年前的2G时代。
甚至在3G时代也占据过40%的WCDMA市场，是当时世界第一设备商。
但从4G开始，在两企业的夹击下，爱立信先是失去市场第一，再关闭瑞典工厂，再到净亏损几十亿美元全球裁员1.7万人，尽管近几年因5G利好而扭亏为盈，但ICT圈竞争日趋激烈，是这家企业从上到下都应该看到的事实。
况且从2020年至今，因疫情或者行业政策变化，已经有无数企业突然走到终点，无数人一夜间失去岗位，甚至一个行业都突然消失。
任何一家企业都不是铁饭碗。如果确实权益受到侵犯，该就。如果是担心找不到工作，那不如尽早练好内功。
给自己造一个铁饭碗，远胜过在市场变化和企业困境时自己也如履薄冰。
