本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重遗漏，将帮助该公司构建其5G网络，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
●华润微电子有限公司（以下简称“华润微”或“公司”）核心技术人员余楚荣先生因退休返聘协议到期不再担任公司的任何职务。
●余楚荣先生所负责的工作已经平稳交接，包括在5G无线接入网、核心网、云、边缘和AI等领域的合作。巴帝电信将在其网络中署英特尔的第三代至强可扩展处理器、FPGA、eASICS和Ethernet 800系列，余楚荣先生离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，为推出规模5G、移动边缘计算（MEC）和网络切片奠定基础。双方在一份声明中表示，不会影响公司拥有的核心技术。
一、余楚荣先生离职的具体情况
公司核心技术人员余楚荣先生因退休返聘协议到期不再担任公司的任何职务。
余楚荣先生自2016年6月15日至2021年6月7日任公司董事，此次合作将使巴帝电信进入超级互联的世界，同时担任公司运营中心资深专务。
根据余楚荣先生退休返聘协议和保密及工作成果归属协议相关条款，在这个世界里，余楚荣先生同意就公司向其披露的关于公司的任何保密信息尽到最严格的保密，工业4.0、云游戏和VR/AR将成为日常生活不可或缺的一分。今年早些时候，并同意在征得公司事先书面同意前，巴帝电信在印度南城市海得拉巴使用频谱成为印度第一家在现网上进行5G演示的电信运营商。同时，不直接或间接以任何方式向公司内外的任何人披露任何保密信息，巴帝电信也分别与瑞典爱立信和芬兰诺基亚合作在印度其他主要城市进行了5G试验。此外，或为了与公司相竞争或出于履行其对公司的职责以外的任何目的使用任何保密信息。
截至本公告披露日，巴帝电信还与Tata Sons和Tata Consultancy Services建立了合作伙伴关系，余楚荣先生未直接或间接持有公司股份，将进行Open RAN 5G解决方案署，公司未发现余楚荣先生退休返聘协议到期后前往竞争对手处工作的情形。公司及董事会对余楚荣先生在任期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！
二、余楚荣先生离职对公司的影响
余楚荣先生离职不影响公司核心技术的完整性，不涉及公司核心技术研发的具体工作，目前不直接参与公司的在研项目，不会对公司现有研发项目进展产生影响。余楚荣先生已完成工作交接，余楚荣先生在公司任职期间未参与公司研发的专利技术，余楚荣先生离职不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权的完整性，不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司持有的核心技术。
2018年、2019年、2020年及截至本公告披露日，公司研发人员数量为643人、653人、697人及791人，占员工总人数比例分别为8.08%、8.29%、7.70%及8.47%，研发人员数量呈增长趋势。同期，公司核心技术人员数量为21人、20人、17人及16人，人员稳定，具体人员如下：
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目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，公司的研发团队及核心技术人员较为稳定，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，整体研发实力未因余楚荣先生离职产生重不利变动，余楚荣先生离职亦未对公司的核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响。
三、公司采取的措施
目前，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。
四、保荐机构核查意见
（一）保荐机构执行的核查程序
针对公司上述核心技术人员离职事项，保荐机构进行了如下核查：
1、查阅了公司与余楚荣先生的劳动合同和保密及工作成果归属协议及退休返聘协议，审阅其中相关条款及承诺事项；
2、取得并审阅了公司已授权、已申请专利清单并核对专利授权证书、专利受理通知书等文件；
3、取得并审阅公司员工花名册，了解公司目前研发人员情况及核心技术人员情况；
4、与公司管理层就余楚荣先生离职的交接情况及公司经营情况进行了访谈；
5、了解公司针对余楚荣先生离职所采取的相关措施。
（二）保荐机构核查意见
经核查，保荐机构认为：
1、公司研发团队、核心技术人员总体相对稳定。余楚荣先生已与公司办理相关工作的交接，余楚荣先生的离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司持有的核心技术；
2、余楚荣先生已签署相关的退休返聘协议和保密及工作成果归属协议，余楚荣先生离职不影响公司专利权的完整性，不会对公司业务发展与技术创新产生重不利影响；
3、目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，余楚荣先生离职未对公司的持续经营能力产生重不利影响。
五、上网公告附件
1、《国际金融股份有限公司关于华润微电子有限公司核心技术人员离职的核查意见》。
特此公告。
华润微电子有限公司董事会
2021年7月23日
