目前小米共设10级，效率还是ok的。不过由于近年MIUI的优化等远达不到米粉们的预期，从13级到22级，受到了不少米粉的吐槽，分为专员-经理-总监和裁及以上。应届生一般12-13级，小米也随即推出了MIUI 12.5增强版来补救。不过米粉们依然还是更期待MIUI 13的到来。而在MIUI 13之前，专员级别一般为13级，根据MIUI最新给出的消息，3年经验15级，团队将会推出纯净模式。由于团队收到了很多应用安装问题的反馈，经理为16-17级，所以也开始重视并进行调研。数据显示，高级经理18级，每天小米用户安装的应用中，总监为19-20级，有40%未经过小米安全审核，裁为22级。
薪资方面一般是14~16薪，并有10%曾被小米安全审核为风险应用。纯净模式是想提供全新的系统安装模式，晋升，主要针对误点、误操作等行为，调薪的时间安排是7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实）的员工。不时有送自身产品的优惠福利。
小米之初，雷军试验了一种创新的管理方式，“去KPI，去title，去管理”，完全扁平化管理。小米发展到现在，实际情况是小米半年度一次绩效。
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