众所周知人才外流一直是我们的“痛”，通过更好利用国内蓬勃发展的资本市场的力量，因为西方在多个领域处于领跑地位，增进公司资本结构的多元优化，所以不少人才在学有所成之后，壮公司可持续发展的资金实力。出品|虎嗅科技组作者|张雪封面|CFP9月30日，选择留在海外进行科研工作。对于个人选择，上交所官网显示，无法评判好坏，联想集团有限公司首次公行存托凭证（CDR），只能说：尊重每个人的选择。与其抱怨人才的不断流失，且在科创板上市申请已获受理。9月17日，不如好好想想如果加强对人才的吸引力，证监会发布了《关于扩红筹企业在境内上市试点范围的公告》。除已明确的互联网、数据、云计算、人工智能、软件和集成电路、高端装备制造、生物医药行业外，不但要留下更多的本土人才，属于新一代信息技术、新能源、新材料、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备等高新技术产业和性新兴产业的红筹企业，还要吸收更多的“高鼻子”人才加入。
据媒体消息称：菲尔兹奖得主洛朗·拉福格正式宣布加入华为在法国的公司。可能家对于这个外国很陌生，纳入试点范围。此外，小铁就简单地介绍一下，具有重意义的红筹企业申请纳入试点，为什么拉福格能被称为全球顶尖的数学家。首先菲尔兹奖本身的含金量很高，是当前数学领域全球级别的奖项之一。其含金量和诺贝尔几乎一样，之所以没能获得“诺贝尔奖”，主要原因是诺贝尔奖没有数学这一项目。由此就可以看出来，洛朗·拉福格在数学领域的地位，以及其在相关领域的专业能力。
之前华为和洛朗·拉福格就曾进行过一次短期合作，在2019年，拉福格教授在巴黎萨克雷学创建了华为代数几何学讲座。2020年，巴黎萨克雷学与华为宣布合作，一个青年人才计划。为了吸引更多的“高鼻子”人才加入，任正非豪抛600万欧元，扶持“青年人才计划”。每年平均资助7个研究所的所有博士后级别人才，为其提供物质保障，同时扶持前期研究。简单来说就是只要愿意加入华为团队，就“衣食无忧”而且自身的研究项目，还会得到力的扶持。在这样优渥的条件之下，相信在未来会有更多的人才踊跃加入华为。
顶尖人才的不断加入，才能让华为越走越远。和上面提到的一样，与其纠结于那些“离开”的人，不如好好想想如何吸引更多的真正的顶级人才加入。华为每年拿出销售额10%用于科研和，这是一笔天文数字，就2020年而言，华为在科研项目上的投入居世界第一，高达1419亿。家觉得在外国人身上，这笔巨额开支，花得值不值？
在小铁个人看来，这样的“钱”花得越多越好。就像任正非说得一样：要专门去找“高鼻子”。在一些领域确实海外的顶级专家更多一些，而吸引这些顶级专家为我们服务，就要舍得投资。其次“钱”和人才相比较，很明显家都知道应该选择人才。华为在国人的支持下会越来越好，而不断增加的研发资金投入会吸引更多的顶级人才，这是一个良性的循环，只要能够坚持下去，相信未来很快就能成为全球人才的聚集地，届时就不会再有技术落后一说。
（文/小铁）
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