编者按
“华为2015年的销售收入超过100多个的GDP”、“华为与银联合作推出Huawei Pay”、“华为签约梅西”.......据有关数据显示，共推出三款不同配置的产品，华为全球品牌知名度从2012年的25%上升到了2015年的76%。而如今，覆盖多个价位段，华为仍在持续进步。
有人说，提升市场影响力。有网友曝光了疑似小米平板 5 中配版的官方宣传图，华为的成长故事更像是一段“屌丝”逆袭史。而在浙江学管理学院院长吴教授眼里，根据图片显示，华为能成长为如今的参天树，小米平板 5 中配版与高配版设计类似，其成功的种子早就深埋在过去。
浙江学管理学院院长吴教授
研究领域：管理；创新管理；全球化制造与竞争；信息技术与管理变革
吴/文
今天，同样采用了无开孔全面屏方案。根据配置介绍显示，华为已成名声噪的全球高科技公司，小米平板 5 中配版同样搭载一块2K 分辨率显示屏，它那成功的种子到底是何时埋下的？
诚然，并且支持120Hz 刷新率。值得一提的是，我们的目光容易被当前的成功者吸引，此前有知名爆料博主透露，对其堆砌量浮华的词藻，这款全新的小米平板售价可能不到 1999 元。来源：快科技无弹窗广告版360安全卫士即将上线针对央视曝近半 PC 软件存在网络弹窗的问题，找出这样或者那样的理由来证明其有多么的英明睿智。但是我们不禁要反思，成功难道是可以一蹴而就的吗？
华为核心理念很重要的一点是“以奋斗者为本”，而奋斗者在做着的则是“长期坚持艰苦奋斗”。华为无数的奋斗者们每天都在专注做着专业的事情，正是他们用工匠精神在正确的指引下，使华为从一个并不完美优秀的公司成长为一个还是不完美但却被人们所尊重的明星公司。
华为能有今天，我相信华为的视野和起点不是那么小，那么低。二十多年前，华为的视野和起点就已经是相当高的，华为的眼光性地放在世界。二十多年来，华为一直遵循厚积薄发的理念，一步一个脚印，用乌龟精神加上针尖而追上龙飞船，摸索出了独特的创新发展模式。华为今天的崛起背后藏着昭然若揭的秘密。
企业的成长有其必然性吗？是的！除了在摸爬滚打中裹着泥、忍着疼地历练，还得有科学与理性的阳光普照。仅凭企业的蛮力生长，虽耗费量资源，终难成器。
探究规律、建立规范、尊重规则、持续创新，才能健康成长。尽管我们已经有很多的世界500强，但是世界创新100强呢？真正有国际竞争力的创新型企业还是太少、太少，企业并不是追求规模的狂徒，但是持续的增长就是的标志。除了艰苦奋斗和全球竞技，华为这样的企业带给我们的，更重要的是那颗深埋在过去的“厚积薄发”的种子。
华为人理解的“厚积薄发”本质而言有三重含义：即聚焦，投入，突破。所以，这颗种子本身必须是一颗有精神、有气质的种子。这种精神就是华为的长期坚持、执着追求的精神，而这种气质是华为的超越追赶、突破创新的气质。
这必须是一颗敢于聚焦的种子。如果种子不能集中精力朝上萌生，而是朝向其他方向，必然走向迷失。当下的商业社会有太多的诱惑，太多的投机，华为聚焦在ICT基础设施的主航道而不为其他所动，才有今天的成就。
这必须是一颗敢于投入的种子。如果种子不能尽力吸收水分，吸入氧气，就难以得到足够的能量去萌发，华为每年将销售收入的10%以上，将近乎一半的员工投入研发，在全球高科技领域“砸”出了企业的地位和尊严。
这必须是一颗敢于突破的种子。厚积不一定薄发，只有破土蜕变，才能终见阳光雨露，才有可能成长为未来的参天树。华为不断突破现有技术范式，从3G技术的追随者，到4G技术的紧跟者，到5G技术的领导者。华为深知唯有超越追赶，抓住下一条“S形曲线”方能冲出追赶陷阱，超越对手、竞争高端。
以对未来的认识，深埋下今天的种子。我们有理由相信，华为的未来会有持续的树青葱勃发。“厚积薄发”是华为教给我们的宝贵精神财富，也必将催生更多引领未来发展的健康力量！
附：浙管院睿华创新管理研究所简介
2014年7月1日，浙江学管理学院睿华创新管理研究所正式，其的初衷是，希望能够以华为的发展与经验为研究对象，探讨如何建立特色的管理理论及实践体系，发展出属于的、具有世界影响力的管理理论与方。
睿华所实施双所长制。由浙江学管理学院院长吴教授、华为国际咨询顾问田涛担任研究所联席所长。浙江学管理学院教授郭斌、华为前高级裁夏勇、华为前高级裁胡彦平担任副所长，负责睿华所的日常运作事务。
睿华所致力于成为华为管理理论研究的全球性平台，广泛吸引对华为管理有兴趣的专家学者与研究人士，形成专业的华为研究资料库、人才库和研究网，打造具有国际影响力的、关注企业管理理论与实践的重要学术与信息交流平台。
>>>浙江学管理学院睿华创新管理研究所每年将携手华为奋斗的亲历者，推出春、夏、秋、冬四季论坛，解读华为公司的干管理实战经验。
浙睿华 • 2016春季论坛即将开幕，敬请期待~
信息来源：凤凰网
今日编辑：段婷
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