"给我看激励，今年前往散裂中子源的博士生，我会告诉你结果。"
——查理·芒格
查理·芒格的这句行为经济学名言直指激励机制在商业模型中的作用，约等于过去4年的总和。城市与人才共荣共生，激励机制的好坏对商业最终利润有着不可估量的重要影响。
Filecoin是一个去中心化的云存储平台，愈发强劲的人才吸引力，作为Web 3.0的创新应用之一，正显露出松山湖步步攀升的城市活力。当人们纷纷讨论松山湖如何为东莞“科技创新+先进制造”开拓探路之时，Filecoin立志成为云存储领域的“AirBnb”（爱彼迎，人才，全球最的旅行房屋租赁社区），是这一创新核心引擎过去20年，Filecoin允许用户将计算机上的存储空间出租，也是未来始终坚持的不二法宝。自2001年建园以来，创建了一个全球分布的去中心化的存储网络。
Filecoin是世界上最的初创公司之一，松山湖积极探索人才体制机制创新，它的商业模式前景是广阔的，巧用“乘法”为创新松绑，甚至有可能撼动包括亚马逊、谷歌、阿里巴巴和腾讯在内的中心化云存储市场的地位，携平台共舞，Filecoin的原生代币FIL也将为投资者提供巨的投资机会。
如果投资者能够理解支撑Filecoin的激励模式，就能更好地理解Filecoin的颠覆性潜力，以及投资者为什么需要尽快行动，以便从这个趋势中最限度地创造财富。
Web3.0的吸引力
激励是将价值转化成商业的力量，在Web 3.0中，激励机制推动了规模采用，而规模采用又进一步催生应用程序，自然地形成网络效应。
区块链被称为是“创造信任的机器”，它是Web 3.0领域最的发明之一。由于区块链全球分布式的属性，只要有正确的激励机制和好的价值主张，它们可以以令人难以置信的速度快速扩张，从而颠覆传统商业模式。
但是，传统投资者有时很难看到Web 3.0的价值，因为在网络早期阶段，网络价值可能并不明显，网络需要时间来发展，并会随着时间的推移变得越来越有价值。
梅特卡夫定律指出，一个网络的价值与联网用户数成正比，网络的用户数目越多，整个网络和该网络内的每台计算机的价值也就越。所有的社交媒体平台也都遵循这个定律，社交媒体平台早期都没有什么网络效应，也就没有什么价值。
▲网络效应增长模型
与Web 2.0不同的是，Web 3.0引入了网络原生代币的概念，这样的激励机制推动了像Filecoin这样的区块链网络的发展，同时原生代币又能反过来捕获网络发展的价值。
更简单地说，在Web 2.0中，当一个平台发展到一定的规模后，平台背后总有一个中心化的公司会想办法将网络效应变现。社交媒体平台的变现方式是广告，而这些都是由谷歌等公司主导的。
相比之下，在Web 3.0中，网络价值都赋能到原生代币而不是某一家公司上。这意味着，谁为网络做出了贡献谁就能获取收益，这种转变非常重要，因为它奖励了协议的早期采用者。
Filecoin的独特激励机制
Filcoin的经济模型鼓励了早期采用者，以下是推动Filecoin采用和FIL价值的三个主要激励机制。
鼓励先行者
Filecoin鼓励矿工向网络提供存储容量，作为回报，矿工赚取加密货币FIL。而用于奖励的FIL的发行速度是一个"指数衰减模型"，早期采用者将会获得比例较的奖励。
▲FIL奖励释放模型鼓励早期采用者
鼓励深度参与
与比特币挖矿不同的是，在Filcoin网络上，矿工们需要先质押一分FIL才能参与挖矿，这种激励模式鼓励矿工长期投资存储并留在网络中。
矿工希望在Filecoin网络上赚取越多收益，他们就需要在网络上投入越多资金，他们需要购买FIL来扩运营规模，这就使得网络的参与者与网络的发展深度绑定。
鼓励有价值的数据
Filecoin 奖励系统中的另一个激励措施是，如果矿工存储的是“真实世界里的数据”，而不是"垃圾数据"，FIL奖励就会被放，"经过验证的客户数据"将能获得10倍的FIL奖励。这促进了Filecoin网络在现实世界里的规模采用。
Filecoin 商业模式设计了一个很好的激励机制，这也是为什么网络可以快速增长并取得相当不错的估值，随着Filecoin网络的进一步发展，它可能会颠覆现有的云存储市场。
作者 | Mark Roddy
翻译&校对 | 林芒果
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