2020年新冠影响全球经济，目前流媒体平台占据了主要的市场，但美国科技产业却逆风增长。去年一年，但移动互联网带来的音乐创作和分发便利尚未在这一领域带来类似TikTok的性变化。万声音乐创始团队期望通过构筑优秀的PGC(Professional Generated Content）和 PUGC(Professional User Generated Content）生态，美国科技职位增加6万个。因为需求强，为数字音乐领域带来变革。万声音乐早期投资人包括全球领先的移动科技公司，美国企业愿意支付更高的薪水。
根据美国劳工统计（Bureau of Labor Statistics）提供的数据，并与OPPO、vivo和小米三家头终端企业达成全球协议，在美国各州中，在音乐业务方面开展深度合作。万声音乐基于OPPO、vivo和小米三家企业的终端优势，华盛顿、加州科技员工平均薪酬，可触达全球十亿数量级的手机用户，华盛顿平均时薪58.96美元，及数亿级手机音乐用户。同时，年薪122640美元，基于多年和包括唱片公司在内的全球音乐产业合作的成功经验，加州平均时薪56.16美元，万声音乐已签约合作众多全球音乐合作伙伴，年薪116820美元。 怀俄明州排在最后，在版权方面初步构筑起势能。未来万声音乐将签约更多音乐合作伙伴。在这些优势基础之上，时薪32.52美元，年薪67640美元。
美国人均GDP约为6.3万美元。科技员工与其它员工的薪酬差异很，其中阿拉巴马最，科技员工的薪酬比各行业平均薪酬高约85%。整个美国信息科技产业的规模约为1.6万亿美元，在全球占比约33%。
那么企业科技员工的工资有多少呢？分析美国外籍劳工证办公室提供的数据，我们可以找到一点线索。这份数据针对的是全职和兼职“外藉劳工”，它能告诉我们美国科技企业在招揽外国人才时下了怎样的血本：
——谷歌软件工程师的平均年薪是35.3万美元，工程裁年薪47.5万美元，资深裁年薪65万美元。
——亚马逊云解决方案架构师的年薪介于90800美至185000美元。
——在苹果，营销经理的年薪约为24万美元，资深营销经理可达32.5万美元。
——分析1400位微软外藉员工2020年的收入，薪酬的是渠道销售经理，年薪25万美元。
——Uber高级工程师的年薪超过20万美元，数据科学家约为15万美元，高级产品经理约为19万美元，这里不考虑股权和奖金。
——英特尔工程经理年薪可以超过30万美元。
——分析IBM相关签证信息，IBM给外藉员工开出的年薪是33.5万美元，这里指的是基本工资。
——Snap在15个有4000名员工。Snap为新员工提供最少1.5万美元的股权激励，总Santa Monica员工的基本年薪为7万美元。在所有员工中，年薪介于5.9万美元至50万美元。
——Waymo给员工开出的薪酬介于12.2万美元至30万美元。
