近日，腾讯总裁刘炽平表示，南方人才市场正式发布广州《2021年第二季度才市数据分析报告》（下称“报告”）。从人才供求数据来看，腾讯生态系统是的，广州2021年第二季度求人倍率为1.99，但重点是帮助小商家、中小企业取得成功，同比上升0.70，而平台之间的互通是“非常复杂的问题”。在刘炽平看来，企业招聘需求人数于求职人才数，一些平台的规则与腾讯不同，用工市场存在一定人才缺口。
从各区企业招聘需求来看，包括量补贴用户、收取商家佣金等，排名前三是天河、番禺、白云，同时也存在假货、等方面的问题，企业用工需求较。11个区的企业用工需求主要集中在制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业。其中，“可能需要时间讨论，制造业用工需求在七个区排名均为第一。
制造业位居榜首，以非常谨慎的方式来解决。”与腾讯的审慎相比，教育业人才需求增长明显
报告显示，阿里对于的渴求要强烈得多。本月初，广州的制造业升级带动企业转型升级，也为先进制造业提供了更多就业机遇，2021年第二季度制造业用人需求位居榜首，占比15.6%。
同时，教育行业用人需求增长明显，同比上涨3.65个百分点，环比上涨11.56个百分点。而批发零售行业招聘需求和上季度相比有所下降，跌幅为8.87%，广州市在5月疫情防控措施逐步升级，对全市住宿餐饮、文体娱乐、零售服务行业还是有一定影响的，企业招聘需求有一定下滑。
从企业需求专业来看，今年第二季度，机械类、工商管理类、管理科学与工程类等专业人才缺口，机械类专业人才需求位居榜首，占比15.7%，就业理想的专业主要集中在机械类、管理科学与工程类、电子信息工程、土建等工科类专业。
此外，数据显示，第二季度平均月薪，金融行业平均薪资，为8368元，教育行业、建筑业紧随其后，分别为7629元、7157元。
销售人才为紧缺工种，物流仓储类人才需求攀升
从企业招聘岗位需求情况来看，排名前三岗位占比依次是销售类15.29%、教师类10.73%、建筑工程类6.54%。其中销售类岗位与去年同期（20.33%）和上季度（17.31%）相比，占比幅度有所下滑，但依然位居榜首。
报告认为，每家企业都需要量营销人员，而这个职业需要有很强的销售能力和社会经验，流动性也较，优秀的销售人才更是企业争抢的“香饽饽”。
5月下旬以来，广州疫情导致线下消费受限，线上经济获得蓬勃发展，以直播带货、生鲜电商等新模式驱动新一轮增长，物流仓储类人才需求攀升，二季度跃居前五。
外地到广州的就业人才主要来自湖南
报告显示，外地到广州的就业人才主要来自湖南、广西、江西、湖北等地，人才流动频繁，而在流入广州的外来人口中，湖南人以20.59%的高比例稳居第一名。香港则是首次进入TOP10榜单，在人才来穗TOP10份/地区排第八。
内城市来广州就业的人才主要来自湛江、茂名、揭阳、梅州等地，其中湛江在第二季度流入广州的人才占到13.94%，排名榜首。
从性别看，来穗人才中，男性占54%，男性更倾向跨城求职；从年龄看，流动人才中超八成为18-35岁，年轻群体更愿意来城市发展；从学历看，55%为本科及以上，高学历人才更倾向跨城求职；从工作年限看，52.1%的人工作经验为5年及以下，职场新人更倾向跨城求职；从工资水平看，56.7%的人期望薪资月收入超8000元，勇于挑战高薪也是人才来穗发展的原因之一，加快了人才在城市之间的流动；从行业看，来穗人才中42.5%分布在IT、房地产、制造行业。
报告数据还反映出，广州流出的人才，去往外的占14.09%，绝分人才愿意留在广东发展，去往内不同城市作新的尝试，到佛山发展的占比，达22.86%，其次是珠海、韶关、深圳等地。
此外，通过南方人才数据中心第二季度人才流动调研数据显示，在参与调研的求职者中，80.28%的求职者未来一年的职业计划是留在广州发展，10.36%的人才计划到珠三角其他城市务工，选择去其他市务工的人占到了6.85%。
【南方+记者】周甫琦
【通讯员】秦玲红
【作者】 周甫琦
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
