就在八月七日晚间，相比去年同期增长31.8%；但净亏损1970万美元，网络上爆出阿里女员工被领导要求陪同商家喝酒，远超去年同期的1000万美元。财报公布后，被灌醉后遭到其领导的猥亵，Beyond Meat股价盘后一度跌8.8%，之后该领导开房后将其，反弹后盘后收跌4.6%，当事女员工表示曾向HR等进行过反馈，报116.26美元/股。于2009年的植物肉企业Beyond Meat，在无果后，是一家名副其实的明星科技公司。其股东中不仅有美国食品巨头泰森，便通过在食堂发传单来。
根据红星新闻的报道，还有微软创始人比尔·盖茨、著名影星莱昂纳多·迪卡普里奥以及麦当劳前任CEO唐·汤普森等知名个人投资者。两年前，阿里方面表示，Beyond Meat在上市首日股价便暴涨163%。上市80天，涉事的员工已经被停职，股价由25美元涨至170美元，同时警方也已经对此进行立案调查。
可以看到，创造21世纪以来市值2亿美元以上的美国公司IPO首日最佳表现，这件事已经实锤，从阿里的紧急回应上来看，阿里对此高度重视，并为此了由阿里创始人之一蒋芳牵头的独立调查组，不仅要对该事件本身进行彻底的全面调查，同时也要对该事件涉及到的内举报全过程进行调查。
其实关于此类的花边新闻，在阿里不是第一次出现，例如去年的蒋凡事件，不过蒋凡事件现在已经清楚，当时的很多网传信息都是假的，具体来说，蒋凡的主要问题是没有处理好家庭问题，但阿里却给出了非常严厉的处罚，其中最厉害的，就是取消了蒋凡的合伙人身份，在阿里，合伙人拥有很的权力，例如CEO都是要合伙人投票选出，因此由此可见，蒋凡为此付出了沉重的代价。
但此次事件却不一样，如果蒋凡事件是处于道德层面，那么这次毫无疑问就是法律层面，这也是很多网友所说的比蒋凡事件严重的原因，但还不止如此。
如果家对蒋凡事件的最终调查结果比较了解就会知道，蒋凡事件的事件本身并不是什么事，只不过蒋凡因为是公司高管，且事件的舆论影响恶劣，严重影响了阿里的公司形象，所以蒋凡被处以重罚，说到底，那是蒋凡的个人问题，不是公司的问题，但这次事件不同。
当然，发生这次涉嫌公司领导女员工的事情，从事件本身来说，也是当事人的个人行为，但同时也暴露出，阿里内是不是也出现了什么问题？
因为上面我们也提到，根据报道，该女员工曾经在公司进行过举报，其中提到的是HR等，也就是说，该女员工不仅向人力门进行过举报，也向其他门或者个人进行过举报，但是都没有结果。
如果事实确实是这样的，那么我们能说阿里的内没有问题吗？显然不能，那么阿里内到底出了什么问题呢？这也就是这次事件比蒋凡事件更严重的另一个原因。
我们相信，这似乎也是阿里为何会派出蒋芳来牵头调查此事的原因。
蒋芳同样是阿里合伙人，早在2016年，蒋芳就是阿里的首席人才官，即CPO，之后在2017年成为阿里副首席人力官，全面负责阿里的人才及组织文化发展的策略和执行。
很显然，蒋芳负责两方面，即人和组织，因此针对这次事件反应出的问题，到底是阿里内个别人的问题，还是组织出了问题，这一定要弄明白，而这也再次看到，这次事件要比蒋凡事件严重的多。
如果是组织出现了问题，那么无疑就是一次“地震”了，所以这次事件的后续结果，我们也将深度关注，那么家是怎么看待此次事件的呢？
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