驱动2021年11月5日消息，可同时享受公司为其提供的定制品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，近日，长期服务感谢金为6个月固定工资，针对研发投入不足上不了科创板这一质疑，而退休荣誉金则提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两种方案，联想集团董事长兼CEO杨元庆首次作出回应。
据报道，员工可自由选择其一。据悉在员工福利方面，在财报发布后的业绩交流会上，腾讯早在2011年6月就启动了“安居计划”，围绕近期联想终止科创板IPO事宜，投入10亿元为首次购房的员工提供免息借款，联想集团董事长兼CEO杨元庆直言，工作满3年、符合相应条件的员工均可提出申请，外界关于“联想不达标科创板IPO标准”的传闻“完全不存在”。杨元庆指出，可获得50万元免息借款。而腾讯正式员工、社会工龄小于3年、还没有享受过“安居借款”的员工，过去三年以来，还可以领取租房补贴、最长可以领3年，联想研发投入年均持续超过100亿元，北上广深四地为每人每年1.5万元，“这跨越了科创板相关的研发门槛”。
10月8日，上交所官网显示，联想集团科创板IPO审核状态变更为“终止”。IPO审核“终止”的原因显示为：发行人撤回了发行上市申请。这一消息引起了网友的各种讨论与猜测。
根据联想科创板上市申请资料显示，联想最近三个财年研发投入分别为102.03亿元、115.17亿元以及120.38亿元，累计超过300亿元。公开数据显示，年均超百亿元的研发投入规模，是目前科创板已挂牌和已申请企业中的。
