近日，而没有夜班。“但是社会需要我们的时候，在格力电器30日的时候，我们还是要放下自我。”九派新闻注意到，有不少格力员工在签名墙上写上能“双休”的心愿。格力电器董事长兼总裁董明珠这样回应：在一些时候，格力集团的员工福利待遇一直为外界所关注。今年4月，当社会需要我们的时候，在一档节目中，我们可能还是需要放下自我。
其实，董明珠在格力食堂吃饭时，董明珠的这句话可以说是夹杂了自己的个人想法，觉得13块钱的一份麻辣烫在公司里价格太贵，以及整个公司的态度。首先，立马将负责人叫过来，在看个人想法之前，要求给员工降价。称在这里不允许赚暴利，我们先来看下董的个人经历，希望从用餐方面帮员工每个月下200块钱。早些时候，1990年进入格力做业务经理。 1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营长、经理、副董事长。并在2012年5月，格力集团官方平台发文《关于全员免费使用工作电话的通知》，被任命为格力集团董事长。从她的人生经历和工作履历来看，其绝对就是一个“狠人”，12岁，即使学游泳差点淹死，也绝不放弃；即便骑自行车出车祸，也绝不退缩。30岁，丈夫意外去世，面对生活的困境，她没有，而是独自抚养儿子6年。36岁，已经走过小半辈子的董明珠，毅然南下珠海，进了当时还叫“海利”的格力公司。有一次，她自己坐火车出差，跟老员工在天津会和。董明珠不好意思在火车上吃东西，饿了一整天，等下车时，由于体力不支，差点晕倒了，她只能先到宾馆休息。到了旅馆登记的时候，她支撑不住一下摔倒晕了过去。老师傅劝她先休息两天，过两天再去跑业务。但她坚持带伤跑业务，直到最后疼痛难忍，去医院检查，才发现骨裂了！这不是小伤，医生告诉她需要卧床休养。可当时正值夏天，是空调销售的高峰时期，她哪里肯放掉这么好的学和赚钱机会！带着伤，马不停蹄地出差、跑市场、见客户。1992年，她在安徽销售额破1600万元，占全公司的八分之一；1993年，格力销售额突破3亿，董明珠贡献了5000万。就这样，在她带领下的格力，从一个名不见经传的小品牌，成为了今天的行业巨头。
所以董明珠能说出这种说，一分原因是他个人的经历和。她认为公司的发展离不开每个人的努力，努力就不应该太计较个人的牺牲和付出。
再从公司的角度来看，格力电器于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业。毫无疑问，格力是国企，其生产技术、能力、质量和品牌不单单代表了某个人，某个集体，更代表了一个。尤其在如今，格力是全响当当的旗号，甚至在世界上都有着很高的知名度。如果董明珠在这个问题上，给出了某种很确定的回答，如果说“同意双休”，那么这就会成为企业员工和众多媒体的把柄，今后如果有人出面，自圆其说会相对会困难。再者除了追求企业自身的利润，格力还背负了“制造”的使命，制造离不开人，而人付出的时间就是企业前进的动力；如果说“不同意双休”，作为一个国企，就是不尊重的劳动法，而且这种强硬的态势会打消员工的积极性并带来很的社会舆论。
所以——当“社会需要我们”的时候，我们“可能”还是需要放下自我。这句话可以说是恰如其分，在不违背国担当责任感的同时，言辞委婉，有鼓励，有包容。但言下之意也比较明显， 就是还要继续撸起袖子使劲干。不过庆幸的是，作为格力电器这种型国企，加班的同时会有正规的加班费，比起很多私人企业，没日没夜地拼命，却没有合理的补助，格力的保障还是令人放心的。
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